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06-22 2022
師帶徒培訓（1+1導師制） 學生分配至用人部門，用人部門將安排導師對大學生進行輔導，輔導內容包含崗位職責、制度流程、工作知識技能、企業文化宣導和心理、思想輔導...... [詳細]
入職培訓 培訓內容主要有企業發展歷程、發展戰略、企業文化、財務制度、人力資源制度、職業規劃、商務禮儀等培訓，其目的在于了解企業文化和管理制度...... [詳細]
基地培訓 大學生在用人部門負責人推薦下，參加公司每年組織的實習基地培訓，實行輪班培訓，即：每個大學生在實習基地接受一定時間培訓學習，目的在于...... [詳細]
雛鷹計劃 每年4月，集團公司統一選拔入職不少于2年的大學生，挑選一批優秀生進入“雛鷹計劃”人才庫進行培養，作為中層管理崗位和關鍵技術崗位人才梯...... [詳細]
專業化證書培訓 集團人力資源部負責員工職稱評定和各類專業技術證書（五大員、三類人員、注冊類證書等）考前培訓組織工作，為員工職稱評定和技術考證提供服務 [詳細]
晉升與發展 集團公司為員工提供多維度的發展通道 [詳細]